【环球时报驻韩国特派记者 莽九晨】连日来，韩国三星电子劳资谈判引发韩国各界关注。据韩联社报道，三星电子劳资双方于18日上午10时启动第二轮事后调解，预计至少要进行两天。此前，劳方已宣布将于21日启动为期18天的总罢工，此次调解旨在达成协议从而化解矛盾、避免罢工。相关负责人当天接受韩媒采访时表示，“上午仅听取了基本立场，双方从下午起将正式提出方案。”
18日，三星电子劳资双方重启谈判，相关人员步入三星电子瑞草办公大楼。 （视觉中国）
在三星电子重启劳资谈判之际， 韩国总统李在明18日呼吁劳资双方凝聚智慧，摒弃单方面利益，寻求妥协。李在明在其社交账号上发文称，劳动者与企业必须同样受到尊重，劳动权与企业经营权也须同样受尊重。韩联社分析认为，李在明当天释放的信息意在呼吁劳资双方相互让步，同时他明确表示政府有可能采取行使紧急调整权等相应措施，以应对罢工。
对于三星电子可能出现的罢工，企业负责人以及韩国政府在过去几天紧急表态。据韩国《东亚日报》18日报道，海外出差的三星电子会长李在镕16日返回韩国后，就工会总罢工事态首次直接表态，并向顾客和国民三次低头致歉。
另据韩国《中央日报》报道，韩国总理金民锡17日在首尔政府大楼召开了针对三星电子罢工问题的紧急相关部长会议。金民锡强调，“18日的谈判事实上是阻止罢工的最后机会”“劳资双方都绝不能轻视这场谈判的重要性”。如果三星电子罢工导致国民经济遭受巨大损失，政府将采取行使紧急调整权在内的一切可能的应对手段措施来保护国民经济。
“即便谈判最终达成协议，三星电子面临的课题也堆积如山。”韩国“ZDNET”网站18日报道称，如果按照工会要求，将新的奖金标准制度化，三星电子每个季度都要支付巨额奖金。即便如此，也有可能出现员工对奖金数额的不满。最后如果政府介入，会进一步深化企业内部矛盾。