【环球时报驻韩国特约记者 黎枳银 环球时报驻美国特约记者 冯亚仁】韩国科技巨头三星电子正调整其在美国的业务布局。据路透社19日报道，三星电子美国公司（SEA）将从9月起把总部从新泽西州迁往得克萨斯州，新泽西州739个岗位因此受到影响，其中部分员工被裁。除总部所在地外，得克萨斯州办公室也被爆裁员约100人。与此形成鲜明反差的是，受人工智能（AI）需求提振，三星半导体部门利润却有望创新高，其在美业务呈现鲜明的“冰火两重天”格局。
位于美国得克萨斯州泰勒县的三星晶圆厂 （IC photo）
两地裁员同步进行
根据三星发表的声明，此次总部搬迁涉及位于新泽西州的739个岗位。SEA主要负责三星在美国的消费电子业务，并不包括半导体部门。三星表示，大多数受影响员工已收到搬迁至得州工作的调岗安排，但对于无法接受搬迁的员工，以及部分因组织优化而取消的岗位，公司将进行裁撤，不过并未公布具体人数。
韩国news1通讯社报道称，SEA已就新泽西州办公点的近800个岗位变动，向当地政府提交“工人调整和再培训通知”。该制度要求在美企业实施大规模裁员或关闭工作场所前，必须提前告知政府和员工。
此外，位于得州普莱诺的SEA办公室同样出现裁员。据路透社报道，SEA已于6月30日向部分员工发出通知，宣布将在全公司范围实施“裁员计划”，并称此次调整将对“相当数量”的员工产生影响。
公开信息也印证了这一轮裁员。路透社称，过去数周已有30多名员工公开表示，他们已被裁员或离开三星，其中包括新泽西州和得州多名销售、市场部门高级管理人员，以及少数美国其他地区员工。不过，截至目前，公司尚未公布此次裁员的最终规模。
不同业务板块处境明显分化
此次调整之所以引发外界关注，不仅因为裁员本身，更因为总部搬迁来得颇为突然。SEA去年9月才启用新泽西州新办公区，并在当地雇用约1200人。韩国MBC电视台此前报道称，该办公区租约2034年才到期，SEA却决定今年9月起按部门陆续迁往得州，“仓促”搬迁被认为不同寻常。
三星强调，此次搬迁的目的是推动更紧密的团队协作，让更多业务团队汇聚于不断发展的科技与人工智能产业生态中，进一步优化组织架构、提升协同效率。三星同时表示，目前消费电子业务并未启动全球范围的大规模重组。不少分析认为，三星此次调整契合微软、亚马逊等科技企业裁员并将资源转向AI基建的趋势。近年来，微软、亚马逊、Meta等全球科技公司均一边削减部分传统业务岗位，一边将更多资源投入人工智能基础设施建设。三星也加入特斯拉、甲骨文等企业的行列，将总部或重要业务迁往税负更低、营商环境更友好的得州。
“此次调整凸显三星不同业务板块处境明显分化。”韩国《IT朝鲜》报道称，受AI芯片需求强劲增长推动，三星预计第二季度营业利润同比增长19倍，上月还公布大规模扩建半导体工厂的计划。反观消费电子业务，受苹果竞争加剧和芯片成本上涨影响，移动业务可能首次出现季度亏损；电视和家电业务也面临TCL、海信等中企冲击，盈利能力持续承压。
内部员工担忧，外部美国施压
不过，业务调整也引发了员工对未来的担忧。一位仍在SEA工作的员工表示，公司内部普遍担心，这轮裁员可能只是开始。随着三星继续将资源向半导体业务倾斜，未来家电、家庭娱乐及移动业务之间或将进一步整合，并伴随更多裁员。对于不少员工而言，即便此次获得调岗机会，也意味着需要重新搬迁、适应新的工作环境；而无法接受搬迁的人，则可能面临失业风险。截至2025年底，三星电子在美国共有11770名员工，其中包括半导体业务员工。
值得关注的是，三星此番在美调整业务，正值美韩因半导体利润分配产生矛盾的敏感时点。据《韩国时报》16日报道，有业内人士透露称，美国正寻求分享韩国半导体企业因全球人工智能芯片热潮而获得的巨额利润，理由是美国对韩国芯片的需求强劲。尽管随后韩国政府对这一说法予以否认，但“超额利润”分享的提议仍引发韩国政商界高度警觉。
报道称，迄今为止，美国政府关注的焦点仍然是敦促韩国半导体制造商扩大在美的半导体制造业务，而非利润分配问题。美国商务部长霍华德·卢特尼克不久前曾公开施压三星电子和SK海力士在美国建设存储芯片工厂，以配合美国推动半导体供应链本土化的政策方向。 不过，两家公司迄今均没有在美国建设先进DRAM（动态随机存取存储器）或 NAND（闪存）制造工厂的具体计划。